31省份新增本土确诊65例/31省份新增本土确诊62例
4
2026-07-09
〖壹〗 、同时还可以享受到规定的其他各项失业保险待遇：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的 、非因本人意愿中断就业的、已依法定程序办理失业登记的、有求职要求 ，愿意接受职业培训 、职业介绍的。
〖贰〗 、由于公司变动自己离职能否领取失业险 ，需分情况判断，一般主动辞职不符合条件，但被迫离职且满足其他条件时有可能领取 。具体如下：主动辞职通常不符合领取条件根据失业保险相关规定 ，申领失业保险金需满足“非因本人意愿中断就业”这一核心条件 。
〖叁〗、即并非主动辞职 ，而是由于一些无法控制的原因被迫离开工作岗位。例如，劳动合同期满后公司不再续签 、公司裁员等。如果从上一个公司离职属于主动辞职 ，那么通常不符合“非因本人意愿中断就业 ”的条件 ，无法申领失业保险金 。但是，如果在新的公司被辞退 ，且满足上述所有条件 ，则可以申领失业金 。
〖肆〗 、若新公司离职仍属“非本人意愿 ”（如被辞退），且累计缴费年限足够 ，可继续领取失业金；若新公司离职属主动辞职 ，则中断领取资格。总结：能否领取失业金需同时满足缴费年限、失业原因 、失业登记三方面条件，与在新公司的工作时长无直接关联 。建议结合自身离职原因及当地社保部门要求进一步核实 。
〖壹〗 、首创安泰人寿是中国加入世界贸易组织后 ，在东北地区开业的第一家主要由外资方经营管理的中外合资寿险公司。 首创安泰人寿保险有限公司于2002年6月初开始筹建 ，经过中国保险监督管理委员会的批准和国家工商总局的注册，于2002年12月16日正式营业 。首创安泰人寿以大连总部为基础，开业五年来取得了快速的发展 。
〖贰〗、首创安泰人寿保险有限公司成立于2002年6月 ，总部设于辽宁省大连市。公司于2002年12月16日正式开业 ，是中国保险监督管理委员会批准和国家工商总局注册的合法保险公司 。2003年底，首创安泰人寿成功进入大连寿险市场的个人业务新契约保费收入前三名 ，显示出公司良好的业务发展态势 。
〖叁〗 、中荷人寿的前身是首创安泰人寿保险有限公司。成立背景中荷人寿的前身首创安泰人寿保险有限公司是由北京首都创业集团有限公司和荷兰世界集团（ING）旗下的ING安泰人寿保险有限公司共同发起组建的合资寿险公司 。在当时的保险市场环境下 ，中外合资寿险公司的模式为市场带来了新的活力和理念 。
〖肆〗 、首创安泰人寿保险有限公司于2002年在大连正式成立，它是由北京首都创业集团有限公司与荷兰世界集团（ING）共同发起设立的合资人寿保险公司。
〖伍〗、首创安泰人寿保险有限公司（ING Capital Life）是由享誉世界的多元化金融财团——荷兰世界集团（ING）旗下荷兰保险有限公司与中国大型国有企业集团——北京首都创业集团合资创立的中外合资人寿保险公司。首创安泰人寿保险有限公司注册资本5亿元人民币 ，股东双方各持股50% ，由荷兰保险有限公司负责公司有效经营管理 。
〖陆〗 、中荷人寿，是中荷人寿保险有限公司的简称 ，公司原名首创安泰人寿保险有限公司 。由ING集团旗下的ING保险公司（荷兰保险）与北京首都创业集团有限公司共同组建而成的 ，它也是中国加入世界贸易组织后，在东北地区开业的第一家中外合资寿险公司。公司成立于2002年 ，总部位于大连 。
〖壹〗 、特殊病人监测等工作 ，“有时候觉得，一个人劈成三个人都不够用 。 ”面对新的变化，社区医生们也在尝试各种方法来应对这些“突发情况 ” ，一位社区医生在接听抗原阳性感染者的询问电话时直言：“感染也不用担心 ，该吃饭吃饭”；在帮助急需就医的病例对接医院未果的情况下，社区医院做主 ，直接开车将病人送到了最近的定点医院。
市场影响与消费者应对产品停售范围 4款问题产品已被要求停售 ，涉及3家公司（弘康人寿、中华联合人寿、小康人寿） 。全行业增额终身寿险需按新规排查，不符合要求的产品可能陆续下架 。消费者注意事项 警惕销售误导：部分代理人可能以“停售 ”为噱头促销 ，需理性判断产品是否符合需求。
《通报》具体内容11月17日 ，监管发布《中国银保监会人身险部关于近期人身保险产品问题的通报》，对24家寿险公司产品监管过程中发现的典型问题进行通报 ，涉及增额终身寿的部分内容如下：条款问题上海人寿某终身寿险 ，条款中保额减保规则不明确 。长城人寿某两全保险和3款增额终身寿险，条款中允许增加保额 。
图：增额终身寿险兼顾保障与财富增值 ，但受多重因素影响需调整国家监管政策调整排查与停售标准明确2022年11月 ，原银保监会发布《关于近期人身保险产品问题的通报》，要求保险公司对增额终身寿险进行下架排查，引发第一波停售潮。
复利5%的增额终身寿险确实面临下架风险 ，部分产品已按监管要求停售 。
