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世梦 2 2026-06-27 01:58:15

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  从悉尼到伦敦的各大银行都在竞相招募首席AI官,这个职位一年前几乎还不存在 。然而,担任该职位的人士表示 ,这个职位的寿命可能不会持续太久。

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  汇丰控股 、澳大利亚联邦银行和劳埃德银行集团AI领域主管皆于过去三个月内上任。这类职位的年薪可接近350万美元,而且所需技能相对稀缺,因此企业往往不得不从竞争对手挖角 。

  高阶人才的流动以及职务范畴的扩大也引发一项讨论:这个职位的寿命可能相当有限。其逻辑在于 ,随着银行员工愈来愈熟悉在日常工作中使用AI代理(agent)及AI软体,未来数年后或许不再需要专责的AI主管。

  “任何首席AI官都应该秉持这样的前提:他们未来不应该还有这份职位,”David Hardoon说 。他于今年3月离开渣打银行 ,此前担任全球AI赋能主管不到一年。“我们有首席Excel官吗?我们有首席电子邮件官吗?没有,”他补充道。

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  IBM商业价值研究院(Institute for Business Value)调查了3个国家、21个产业的2000名首席执行官后发现,今年设有首席AI官的组织占比已升至76% ,高于2025的26% 。

  根据领英的数据,在新加坡,AI主管如今已成为职缺增长最快的领域之一 ,尽管专业科技人才的需求依然超过供给。

  由此凸显出高阶AI主管人才库相当有限 ,数据研究公司Equilar的数据显示,该职位的薪酬中位数约为160万美元,最高收入者的薪酬则接近350万美元。但具体薪酬很少公开揭露 。

  这股热潮也反映出企业更深层的忧虑。若银行无法有效整合AI技术 ,便可能在客户、市占率及人才竞争方面都败给对手。然而,设立首席AI官并不能保证成功,如今急于设立这项职位的金融机构 ,往往对这份职位的实际内容仍存在分歧 。

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